Por
Jorge Manuel Zelaya Fajardo
www.jorgemanuelzelaya.com
Febrero
26, 2020
Estas breves líneas tienen un objetivo. De hecho,
realmente tienen dos. El primer objetivo es desnudar el mito del concepto de
las 10000 horas de práctica (y hacerlo en cuatro pasos). El segundo
es darle crédito al verdadero descubridor de dicho concepto.
Paradójicamente
ayer mismo escuchaba a Tom Peters, extraordinario profesional de desarrollo
organizacional con quien tuve una muy interesante comunicación por twitter el 25 de diciembre
del año recién pasado y escritor del libro ¨En Búsqueda
de la Excelencia¨ (primer libro de su
género que se volviera un estándar escrito
en 1982). Peters confiesa que
detesta los títulos de 7 puntos, 4 acciones, 5 hábitos etc, manifestando de una manera critica que
cualquier actividad humana toma una increíble cantidad de esfuerzo y errores para
poder categorizarlo en una receta de pocos pasos. Yo me atreveré, con datos
científicos, a desafiar al maestro Peters en esta ocasión.
La
mayor parte de los que practicamos el deporte de la lectura para aprender,
estamos inclinados a pensar el que el término 10000 horas se debe al autor Malcolm
Gladwell, brillante y muy particular escritor de origen canadiense que en
su libro OUTLIERS enfatiza que para
tener un desempeño notable en cualquier actividad humana profesional, la
persona debe de haber ejercido su talento, su arte, su oficio o su profesión por
lo menos durante 10000 horas. Sin embargo dicho descubrimiento se debe originalmente
al Dr.
Anders Ericsson , distinguido psicólogo sueco que en
la actualidad destaca como una autoridad mundial en el campo de la naturaleza psicológica
del desempeño humano a nivel
extraordinario.
Ericsson
basa su teoría en investigación científica y rigurosa. Después de mucho trabajo
de evaluación, él pudo descubrir que un ser humano que dedica por lo menos 10000 horas a un trabajo con práctica
deliberada, habrá entonces alcanzado
un dominio magistral. Lo más relevante es que mucha gente ha pensado que sólo
con practicar una actividad durante el tiempo establecido le generará automáticamente
un dominio en calidad de experto. Desafortunadamente, eso no es así.
El solo hecho de tener 10000 horas
de ejercer la tarea de supervisor de
planta, cajero de banco, profesor de universidad, conductor de taxi, doctor en
consulta o empleado público, no
garantiza en absoluto el nivel de destreza y habilidad sobresaliente de un experto. La antigüedad, haciendo algo sólo por hacerlo, por si sola es más bien homeostasis (propiedad de los organismo de mantener una
condición interna estable). No
debemos engañarnos.
El Dr.
Anders Ericsson asevera que las 10000 horas tienen su fundamento en lo que él
denomina practica deliberada con representaciones mentales , la
cual se define como hacer algo de manera consistente, disciplinada y constante
con las siguientes 4 características manifiestas:
Primero, una meta muy
clara, definida y especifica. Si la práctica de lo
que hacemos no busca algo que lograr, mental, emocional y hasta físicamente
nunca estaremos a la altura de la exigencia.
Segundo, un enfoque
intenso y sin distracciones. En cada una de mis
clases, seminarios, cursos o conferencias, me permito recordarle a la audiencia
que hoy día sufrimos de Déficit de Atención Digital (DAD). Nos cuesta enfocarnos en una sola cosa a la vez con atención
plena e indivisible. Sufrimos del espejismo de creer que eficiencia es contestar TODOS los mensajes de
todas nuestras redes sociales y medios de comunicación de inmediato, interrumpiendo el matrimonio que
debe haber entre atención y desempeño de las actividades.
Tercero,
retroalimentación inmediata. Si no sabemos dónde
estamos parados con nuestro desempeño y su calidad, tampoco sabremos lo que nos
falta por recorrer para alcanzar la meta, que es lo más importante.
Cuarto, presión constante
de hacer un esfuerzo adicional. Este es tal vez, el
más difícil de todos. Es romper la barrera de lo alcanzado hasta ahora pero de
manera real y sistemática. Es la milla extra hecha realidad cotidiana. Es
Kaizen (mejora continua en japonés) hecho
hábito. Es el 101% de esfuerzo.
Realmente el trabajo del Dr. Ericsson no solo
es sobresaliente, sino también es muy práctico (no fácil) para aplicarlo en actividades relevantes en nuestra vida
personal y profesional. Sin embargo, lo más significativo de su trabajo, en mi opinión,
es que nos brinda una esperanza a todos, no importando lo que hagamos y donde estemos, no importando la edad o
formación académica, de que todos debemos buscar aquello que nos apasiona y en
lo que tenemos talento, para arriesgarnos a descubrir, con acciones
concretas, que tan lejos podemos llegar.
¿Yo acabo de hacerlo…y
usted?
Comments
Post a Comment